Estoy bajo el poder (si ha esta fuerza negativa se le peude llamr asi) de un gerente que, pide resultados de cosas que él mismo no puede resolver desde su trono su omnipotente puesto de mesías corporativo, y es que él cuando era un empleado común y silvestre como yo hacia sus labores y optimizaba procesos com un rayo, o acaso como un pedo apurado por salir, es que para el nuestro deber es tan sencillo como matar a una mosca y el suyo es tan complejo y extraplanetario como…. Como que pues? No sé. El solo dice y dice.
A mi gerente, a nuestro gerente, le gusta optimizar tiempo, que todo sea exacto y preciso que no desperdiciemos ni un gota de agua pero paradójicamente, este señor de camisa a rayas y corbata se le escapa todo de las manos terminamos a fin de mes, regalando productos vencidos a los trabajadores MAS DESTACADOS, comiendo en nuestras horas de descanzo los productos que al publico ya no se le puede dar y produciendo y ensamblando productos que si no lo haces ahora estaras generando mas perdidas al restaurante (o almenos eso parece, por que haqy cosas q prefiere tenerlas en alamcen ocpuando elpreciado espacio q regalarlas o por ultimo votarlas), por si no l o dije antes, trabajo en un restaurante transnacional, que bonito suena verdad? Elegante verdad? Si no me ró espor que me puede dar diarrea ahora mismo. Si, soy gfrosero, pero manejar un restaurante que se caepor pedazos por que mi gerente no tiene las pelotas suficientes para hacer su trabajo es mucho mas grosero. Y si, ya lo sé, al final yo soy grosero y sucio por quejarme y seguir trabjando ahí. Pero mis razones son otro canto.
Este modelo d egerente, tan innovador, por que vino de lIma a esta inmadura provincia que aun se revuelvca en sus pañales de las grandes tiemndas llora sobre su corbata diciéndonos que nosotros, los simples empeleados DEBERIAMOS resolver aquello problemas q diariamente se sucitan en nuestro imponente centro de trbajo, claro el señor aprte de gente es PILATOS, por que es nuestra culpa si señor, por que nosotrs estamos mas metidos en los procesos que el, por supuesto su majestad! Pero yo le pregunto señor gerente como quiere que un empleado haga bien su trbajo (con optimización y todo) si este no se encuentra motivado, por que no sel paga sus horas compeltas, por que se olvida que tiene estomago y puede aguntar horas sin comer, por que alguei nfalt oa turno este empleado peude cubrir nueve odiez horas de trbajo, que no se le de maquinaria optima para producir tan preciados productos, como quiere q este empleado se identifique con su marca señor gerente de tienda, derrepente usted tiene el logo empresarial tatuado en la espalda pero señor , caramba! Carambita! Nosotros siemples mortales tenemos una vida, como usted claro, pero usted es gerente… gerencie pues ynos pida tirar al suelo una bola de caca y que esta al caer al suelo salgan jilgeros y flores aromaticas. Y por otro lado le pregunto com oquere q un empleado hga bien su trbajo si a este usted lo enceba como si se lo fuera a comer, si le da PREMIOS por quedarse 5 minutos mas, hacerle sus gollerías siemplemente lanzarte asu spbrazos y qtu vida (y la delos demás) estne en función de aquel empleaod que te pide cosas a cambio, que se viste com quiere sabiendo q hay un uniforme que muchos otros respetan, esque señor Gerente usted quiere orinarse en loszaptos de otros pro que OTROS con mas VIVEZA se orinan en sus zapatos y en su corbata, y usted…. Usted se rie. Carajo, tengo una compñera que por ERROR gerencial no resivi+o su quincena y que hace usted? Se lo pelotea con el otro gerentito, sabe… señor gerente usted es un tremendo hijo de puta, un injusto de meirda, y me dasco y lastima, ojala que se regrese a Lima con la conciencia de que aquí, en TRUJILLO, usted fracazó y que no se quedó hasta diciembre como le dijeron q haría por ser un complet o incompetente y un inepto que se esferzapor ser peor. GRACIAS… usted es un ejmplo claro de cómo NO debe ser un gerente. Ah, y de mí tiene mis pedos y mi caca, y mi pichi y mi saliva… en su cara- SR GERENTE.